激荡 1981农村也疯狂第546章 看不清楚自己

里头。

王小明正被揍的哇哇大叫。

“人呢！” “你们都死绝了吗怎么一个人都看不到。

” “我丢你们老母难道你们就这么看着自己老板被人揍而一个个无动于衷。

” …… 声音有些凄惨像是在被人给堵在了地狱里狠狠的踩。

外边上百人安静异常没有一个人敢出声音全被这些帮会的人给压制着。

很多胆子小的女职员更是身体发抖各种擦着眼泪水。

至于董心雨这边。

从进来开始董心雨就已经对这个家公司的所谓培训股份制改变。

没有了一点的兴趣。

之所以还能够听下去完全只是因为给人家一点的面子。

上头的人似乎也看出了她的心思。

于是忽然停下来问向董心雨：“董总你认为我们给你的方案怎么样。

” 大门是关着的所以这里边的人也不知道其实他们的同事们早被人给控制。

他们老板正在隔壁的办公室里被人拍烟灰缸。

董心雨也不知道外面的情况。

这时候忽然笑了下说：“真的很抱歉我仔细想了下。

” “觉得你们的方案和我们理想要的东西还是差了很远。

” “西式管理确实能在短时间内让一家企业的生产效率提升到极致。

” “但也有很大缺陷。

” 上面讲解的青年就是一直都在和董心雨联系的人。

这人在内地走了这么长时间实际上是从心里的有些看不上内地的一些企业。

认为他们一个个都像是草台班子没有一点纪律性可言。

这种职业的人有个共同令人难以理解的心理。

他们在进入这个行业之前实际上也只是一些很底层的人物。

只不过这些人非常具备演讲天赋。

于是就被人给发现被人给培训。

忽悠的人多了被人喊了几声老师了就以为自己真的有这个本事了。

一个甚至于连管理都没有做过一天的人竟然从心里的鄙视一些办企业的人。

这会他就有这样的心思。

虽说表面上还是很客气：“董总你要知道我们这一套是所有国际大公司都在执行的管理标准。

” “您怎么会认为不适用呢？” 董心雨一直都是那种说话看上去不带丝毫情绪的人。

这会笑着回答说：“管理的标准模式很不错但你们好像忽略了一个最重要的因素。

” “那就是人。

” ‘西方人历来都是在一个强调自我的环境中长大他们能够接受这种机械式冷冰冰的管理。

’ “但我们华夏人不是 我们是人情社会所以完全拿着这一套来。

” “反而可能会适得其反。

” “另外关于股份制改革抱歉我们中科从一开始就定调。

” “企业永远都不会改革也不会开放股权更不会选择上市。

” 上面的几个人一听着急了。

前面还好可是后面董心雨的话让他们很是慌张！ 因为他们这次主要的任务就是忽悠中科集团开放股权。

所以当即就有另外一个人回答。

“董总据我们所知现在中科集团虽然业务进行的非常不错。

” ‘可是你们那边超级工业园的建设严重拖累了你们的资金链。

’ “如果你们开放股权向社会融资资金的问题马上就会迎刃而解。

” “这难道不是一件好事吗国际上不管是多大的公司都是股份制企业……” “我们有时候确实会缺钱但那是因为我们资金在别的地方。

”董心雨笑着打断。

继续道：“一些国际性大企业他们确实都是开放股权的。

” “可如果你要仔细查看他们股权结构的话你会发现永远都只是那几个人相互交叉持股。

” 那种模式不太适合我们抱歉。

“我们就不打扰你们时间了感谢你们这长达一年来对我们努力。

” 说完董心雨起身。

这让上面的那些职工们彻底着急。

他们这一年多时间里有好几个曾经和董心雨接触过。

这个老板娘一直都是那种温和的模样。

说话总是带着笑容。

也给人一种特别好糊弄忽悠的感觉。

可谁也没有想到根本就不是他们所想的那样！ 在关键的时候绝对是比谁都要雷厉风行的模样。

所以看董心雨要走马上就有一个人小跑过来准备拉董心雨。

“董总你听我说我们还有第二套方案绝对……” “退后！” 这家伙太着急了俨然已经忘记了距离竟然还想着来拉董心雨的手臂。

结果可想而知边上的一个保镖丝毫不客气直接把他推后并指着呵斥。

气氛忽然尴尬。

至于董心雨身上展现出来了他们从未见到过的气质。

冷。

甚至于没有再给他们一个正眼。

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