我的兄弟叫大锤第33章 狂杀公会的通缉令

包打听带来的消息像一块巨石投入水中在三人心中荡起涟漪。

初来乍到的兴奋感被现实的危机感冲淡了不少。

“狂杀傲天…28级大战士…”王大锤咀嚼着这个名字脸色凝重。

他现在的等级才21级拿着修罗斧面对28级手持大概率是炼狱级别武器的大战士差距不是一星半点。

苏小妹也有些担忧：“还有沙狼帮的悬赏…三百金币肯定会吸引很多亡命之徒。

” 陈念放下酒杯目光扫过两人：“害怕了？” “谁怕了！”王大锤立刻梗着脖子“俺就是觉得…得赶紧练级！把装备搞起来！” 苏小妹也握紧小拳头：“对！本小姐要尽快学会《雷电术》！” 看着两人迅速将压力转化为动力陈念欣慰地点点头。

这才是他需要的伙伴。

“既然都不怕那我们就来谈谈正事。

”陈念神色一正“关于战利品分配的问题。

” 王大锤和苏小妹都坐直了身体。

这是任何一个队伍都必须面对的核心问题处理不好再牢固的感情也可能出现裂痕。

“之前我们比较随意谁需要谁用或者暂时由我保管。

”陈念说道“但现在我们面临的敌人更强获得的装备和价值也会更高。

需要一个明确、公平并且能激励大家变强的分配制度。

” 他提出了一个初步方案： 1. 贡献点制度： 每次团队活动（战斗、任务等）根据个人在其中的贡献（输出、治疗、控制、指挥等）记录贡献点。

2. 需求优先： 爆出的装备优先分配给最适合、提升最大的队员但需要扣除相应的贡献点。

如果贡献点不足可以向团队借贷（无息）后续偿还。

3. 公共基金： 所有金币收入、材料出售所得扣除基本补给和必要开支后剩余部分纳入公共基金。

公共基金用于购买团队所需的公共物资（如高级药水、卷轴）、支付情报费用、以及作为贡献点不足时的“贷款”来源。

4. 特殊物品： 如技能书、特殊材料等由团队共同商议分配原则上优先提升团队短板或关键能力。

这个制度兼顾了公平和效率既保证了装备能落到最需要的人身上以提升整体实力又通过贡献点体现了多劳多得避免了“分赃不均”的隐患。

王大锤和苏小妹听完都觉得非常合理。

“俺觉得行！”王大锤第一个表态“以后俺多出力多赚贡献点！” 苏小妹也点头同意：“这样很公平！我赞成！” “好那我们就从这个制度开始试行。

”陈念一锤定音“之前的所有收获和支出暂时不做清算从下一笔收益开始计算。

” 内部制度确立团队凝聚力更强。

接下来就是应对来自外部的威胁了。

狂杀公会的通缉令和沙狼帮的悬赏像两把达摩克利斯之剑悬在头顶。

“我们不能坐以待毙。

”陈念分析道“土城太大他们想找到我们也不容易。

但我们也不能一直躲着。

我们需要尽快提升实力同时…适当低调避免过早暴露。

” 他制定了初步的行动计划： 1. 蛰伏练级： 暂时不去热门的高级地图招惹是非。

目标选定为土城附近相对冷门但适合他们当前等级的【祖玛寺庙】一层。

那里怪物经验不错也有几率出产祖玛套装散件关键是行会势力涉足不深。

2. 情报收集： 通过包打听等渠道持续关注狂杀公会和沙狼帮的动向。

3. 装备更新： 尽快为王大锤搞到一把更好的武器（炼狱级别）为苏小妹凑齐法师祖玛套陈念自己也需要提升道术装备。

计划已定三人立刻行动。

接下来的几天“念风小队”化身为了祖玛寺庙一层的常客。

祖玛寺庙位于土城西北方向是一座废弃的古老寺庙里面充斥着各种强大的祖玛系怪物——祖玛雕像、祖玛弓箭手、祖玛卫士。

这些怪物攻击高血量厚而且往往是成群出现非常难缠。

但对于配合日益默契的三人小队来说正好是绝佳的练级对象。

王大锤顶在前面修罗斧挥舞吸引仇恨；苏小妹的雷电术（她终于学会了！）成为了主力输出伤害远超火球术；陈念则负责施毒削弱、用精神力战法感知预警并指挥走位。

他们的效率很高经验值稳步提升。

期间也爆出了一些【祖玛头像】（任务物品）、【绿色项链】、【龙之手镯】等祖玛套装散件虽然属性随机但也让三人的装备更新换代。

然而树欲静而风不止。

这天他们刚刚清理完一队祖玛卫士正在休息时一队头上顶着【狂杀】前缀的玩家出现在了祖玛寺庙一层的入口处正好看到了他们！ 为首的是一名25级的道士ID【狂杀道尊】他一眼就认出了王大锤那标志性的憨厚长相和苏小妹手中的偃月（虽然换了装备但武器没换）！ 本小章还未完请点击下一页继续阅读后面精彩内容！。

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